Bravo.one for Android APK

Təsvir

Bravo.one, işçilərini mənalı şəkildə qiymətləndirmək və onların cəsarətli anlarını bölüşmək istəyən hər hansı bir təşkilatda yüksək və daha yüksək performansın tanınmasını sistemləşdirmək üçün bir vasitədir.

Çətinlik və həll yolu nədir

Ən yaxşı ideyaları bölüşmək, həmkarlarından ən yaxşı təcrübələri öyrənmək və görkəmli performanslara görə minnətdarlıq göstərmək təşkilatda böyüklüyün başlanğıcıdır.

Rəhbər ideya, onları növbəti səviyyəyə aparan ən yaxşı nümunələrini sistematik şəkildə bölüşmək istəyən təşkilatlar üçün qazan-qazan vəziyyətidir (a). Paralel olaraq, (b) bravo anlarını və töhfələrini görmək istəyən insanlar üçün bildirildi və tanındı.

Arzular və gözləntilər fərqli şəkildə idarə olunur:

- Sinifdə ən yaxşı həmkarlar parlaq nümunələri və rol oyunları üçün mənalı fərdi tanınma və mükafat gözləyirlər.

- Həmkarların əksəriyyəti yuxarıda və kənara çıxmaq üçün tanınan zaman motivasiya hiss edirlər. Bu, paralel olaraq bütün digərlərinin davranışlarını və məşğulluq səviyyəsini yaxşılaşdırır.

- Nəhayət, az məşğul olan həmkarlar onların diqqətəlayiq məqamlarının diqqətdən kənarda qalmamasını qiymətləndirirlər.

Hansı xüsusiyyətlər və xüsusiyyətlər var

- Bravo.one brend dəyərləri və təşkilati məqsədləri son nəticələr, təcrübələr və davranışlarla uyğunlaşdıraraq strateji tanınma həyata keçirir.

- Sistem üç modul təqdim edir:

1) Vəzifədən kənara çıxan zaman xalqların ən yaxşı təcrübələrini tanımaq üçün bravo

2) Müəyyən edilmiş performans səviyyəsinə nail olan və ya onu aşan insanların tanınması məqsədi.

3) Həll yolları və innovativ ideyalar təqdim edən insanların tanınması üçün ideyalar.

- 360 dərəcə iştiraka malikdir. Namizədliklər fərdi və ya komandalar üçün yuxarıdan aşağıya və aşağıdan yuxarıya aparıla bilər. Həmyaşıdların tanınması, hər kəsin namizəd ola biləcəyi və ya namizəd ola biləcəyi, müsbət enerji axınına imkan verən və hər kəsə başqalarının etdiklərini davamlı olaraq qeydiyyatdan keçirməyə çağıran sistemin əsas məqamını təşkil edir. İsteğe bağlı olaraq müştərilər və tərəfdaşlar töhfə verə bilərlər.

- Namizədlər S.M.A.R.T. Xüsusi, Ölçülə bilən, Orijinal, Etibarlı və Vaxtlı kimi meyarlar. Hər bir namizədin təsdiqlənməsi vacibdir.

- Yaxşılığa töhfə verən hər şeyi axtarmaq, tapmaq və paylaşmaq niyə vacibdir? Tərəqqiyə şəxsiyyət vermək, nailiyyətlərə qürur vermək və öyrənmə effektləri üçün nümunə göstərmək üçün.

Meyarlar nədir

Bravo anları müxtəlif insanlar üçün fərqli dəyərə malikdir, buna görə də təşkilatlar öz meyarlarını və ölçülərini müəyyən edirlər.

- Təkəri döndərən əlavə millər və qeyri-adi nailiyyətlərdir?

- Bu, davamlı irəliləyişin başlanğıcıdırmı? Bir təşkilatın çevrilməsinə səbəb olan mənalı əlavə düymlərin təkrarlanmasıdırmı?

- Fərdi və ya komandaların ümumi performansı son nəticəyə təsir edir.

- Və ya bəlkə də ən mühüm rolu novatorlar və problem həll edənlər oynayır?

Təəccüblüdür ki, yuxarıda göstərilənlərin hamısının birgə mövcudluğu dəyər verir!

Sistemin texniki xüsusiyyətləri nələrdir

- Real vaxt sistemi 24 saat, həftənin 7 günü işləyir.

- Bütün məzmuna kodlaşdırılmış giriş. Müxtəlif səviyyəli səlahiyyətlər.

- İştirakçı profilləri üstünlükləri, bravo alındı, bravo verildi və təklif olunan ideyalar.

- Müsbət şərh və bəyən düyməsi mövcuddur

- İştirakçıları xəbərdar etmək üçün bildirişlər və e-poçtlar.

Fəlsəfə və ya mükafat nədir

Mükafatlandırma xalların toplanması, hədiyyə çeklərinin geri alınması və nailiyyətlərin sosial mediada nümayiş etdirilməsinin birləşməsidir.

Qiymətləndirmə sistem valyutası olan bravos ilə ölçülür. Həm namizədlik, həm də namizədlik üçün xallar toplanır.

Bunun əsas ideyası odur ki, insanlar mükafatlandırılmaq üçün müəyyən edilmiş mərhələlərə çatmalıdırlar.

Mükafat alanlar müvəffəqiyyətlilər salonunda qeyd edilir, həmçinin fərdiləşdirilə bilən sertifikatlar çap edilə bilər. Paralel olaraq fərdiləşdirilə bilən hədiyyə çeklərinin seçimi mövcuddur. Sancaqlar və medallar da var.