| Versiya | 1.0 |
|---|---|
| Nəşriyyat | Solides Tecnologia |
| Buraxılış tarixi | 9 apr 2014 |
| Tarix əlavə edildi | 9 apr 2014 |
| Os tələbləri | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Tələblər | None |
| Cəmi yüklənmə | 31 |
| Qiymət | Free |
Təsvir
Strateji HR-nin olması yaxşı nəticənin açarıdır. Dövriyyə təşkilatın sağlamlığının göstəricisidir, intellektual kapitalı saxlamaq və işə qəbul, seçim və təlim kimi xərclərin təşkilinə böyük təsirlərin qarşısını almaq üçün nəzarət edilməlidir.
Dövriyyə bir neçə amildən qaynaqlana bilər, ən çox yayılmışı Kadrlar üzrə İşə Qəbul Kurikulumunun bu davranışı rədd etdiyi İşə Qəbul və Seçmə prosesidir. Sistemlər DISC Davranış Profilinin Xəritəçəkmə kimi
İddialılığın 97,97%-nə sahib olan və namizəd haqqında 50-dən çox hesabat məlumatı yaradan Profiler (www.solides.com.br/profiler) HR mütəxəssisinə işə qəbul prosesində daha sürətli və daha səmərəli olmağa kömək edir.
İqlim Tədqiqatları üçün modulu olan Solides RH ( www.solides.com.br/solidesrh ) idarəetmə proqramı olduğu üçün Təşkilati İqlimlə bağlı problemlər , təhvil verilməsinə yüksək tələbata təsir edən digər amildir .
İK strateji qərarlar qəbul edə bilər. Qeyri-adekvat Kompensasiya və canlı iş bazarı da yüksək dövriyyənin digər mümkün səbəbləridir.
Gündəlik HR peşəkarını asanlaşdırmaq üçün Solides ( www.solides.com.br ) istifadəsi asan kalkulyator yaratmışdır. Yalnız qəbul və işdən çıxarılma sayını qoyun və dövriyyənin dərəcəsini hesabladığınız çatdırılma kalkulyatoru.
İndi vaxtınızı endirin və HR-nizi optimallaşdırın.
